Sindicalistas andinas en busca de su sitio

Foto: Martha Inés Castilla (Foto: José Candón, Revista Trabajadora, España).

Incrementar y mejorar la participación de las mujeres en los espacios sindicales, sociales y políticos son los objetivos de la Coordinadora de Mujeres Trabajadoras Andinas (Comuande), integrada por 16 organizaciones de Bolivia, Ecuador, Colombia, Perú y Venezuela. Muchas de sus integrantes representan a centrales sindicales.

(Mujereshoy) Martha Inés Castilla es la responsable de la Coordinadora de Mujeres Trabajadoras Andinas (Comuande), una instancia que vela por la defensa de los derechos de las trabajadoras de la región andina y por darles el lugar que les corresponde en la vida social, sindical y política.

Comuande se constituyó en el año 2000 y está integrada por las representantes de las secretarías de la Mujer, departamentos de Asuntos Femeninos o comisiones similares de las diferentes centrales sindicales de Bolivia, Ecuador, Colombia, Perú y Venezuela: “Somos 16 organizaciones de cinco países y hemos recibido recursos y financiación a través de una organización no gubernamental (ONG) latinoamericana”, cuenta.

Desde su creación, han celebrado cinco encuentros. El último se realizó en marzo de 2004 en la ciudad de Cali (Colombia), donde se acordaron planes y políticas de igualdad de oportunidades en el mundo sindical andino, la participación sindical femenina en la Confederación Obrera Boliviana, las relaciones con la Organización Internacional del Trabajo, el comercio justo y la salud de las trabajadoras colombianas: “En toda la región hemos estado hablando mucho de los Tratados de Libre Comercio y del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA)”, señala Martha Inés.

Colombianas

Martha Inés Castilla tiene 37 años y un hijo de 15. Ambos viven en Bogotá. En 1985 comenzó a trabajar en una empresa de capital español: el Banco de Santander y decidió organizarse y pelear por los derechos del colectivo de trabajadores, a pesar de que la sindicalización en Colombia es bajísima: “Llega tan sólo al 6 por ciento”.

Ha vivido una regulación de empleo salvaje, en la que ella misma fue despedida. Sus ganas de pelear le vienen a través de su madre: “Mi mamá era una mujer muy revolucionaria, muy avanzada”.

Martha Inés pertenece a la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la que fue creada en 1935. Esta organización sindical decidió formar parte de Comuande en 2002 y nombrar representante a Martha Inés:

¿Cuáles son algunos de los principios de Comuande? “Luchamos contra las medidas económicas que se están implantando en la región, medidas neoliberales impuestas por el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y que afecta a todos los trabajadores, pero especialmente a las mujeres”.

En Colombia, la salud (95 por ciento), la educación (85 por ciento) y el sector financiero (55 por ciento) son los tres sectores con mayor presencia de mujeres. Por otra parte, un 19 por ciento de mujeres está cesante frente al 12 por ciento de los hombres.

Respecto de la participación de las mujeres en puestos de decisión dentro de las organizaciones sindicales Martha indica: “En las direcciones de las organizaciones sindicales sólo somos un 7 por ciento. Con la ley de cuotas, contamos ya con un 30 por ciento de mujeres en los órganos de decisión, pero tendría que ser aún mayor, habría que involucrar a un mayor número de trabajadoras. En nuestro sindicato tenemos una secretaría de la mujer y en estos momentos estamos haciendo grupos de estudios, recogidas de información y esto está siendo muy bien recibido”.

Fuentes: Fuente: Revista Trabajadora, España.