(Mujereshoy) Nunca antes Paraguay había decidido con tan paso firme promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Con un decreto del Poder Ejecutivo, aprobado en marzo de este año, el Gobierno dio el vamos a la incorporación del enfoque de género y adelanto de la mujer en las políticas, programas y proyectos nacionales.

Desde hace un par de días, la campaña para promover la no discriminación está operando en el país.

La Ministra de la Secretaría de la Mujer, María José Argaña, explicó que la Campaña de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres surgió como una forma de conseguir que la ciudadanía se sienta partícipe en la implementación del proyecto, como marco orientador de las políticas de género.

“Este proyecto marca un hito en la historia del país, porque significa un paso cualitativo hacia la búsqueda de la igualdad entre mujeres y hombres, como condición necesaria para el fortalecimiento de la democracia”, señaló la secretaria de Estado.

La campaña incluye una primera etapa de activa presencia en los medios de comunicación que, paulatinamente, irá abordando cuestiones vinculadas al empleo, la participación social y política, cultura de igualdad y violencia, y, todo esto, complementado con actividades.

De hecho, ya están apareciendo por TV elocuentes spots y pronto se esperan microprogramas radiales, materiales impresos, otros espacios en medios radiales, impresos y televisivos que serán presentados durante los siguientes cinco meses.

El proyecto global de enfoque de género se extenderá hasta el año 2007 con diversas políticas y medidas de gobierno que apuntan a promover la igualdad de oportunidades.

Sin embargo, dejó en claro la Ministra, es necesario también sensibilizar a la población para romper la desigualdad cultural e histórica de las mujeres paraguayas, relegadas mayoritariamente al quehacer de la casa y victimizadas en silencio.

Las cifras son elocuentes. Cinco mil casos de violencia ocurren sin ser informados cada año. El 25 por ciento de todos los crímenes ocurren en el hogar, donde las principales víctimas son mujeres.

El desempleo es más fuerte en el sexo femenino. En el Paraguay, el desempleo de la población económicamente activa es del 7,6 por ciento, afectando a los hombres en un 6,8 por ciento y a las mujeres en un 9 por ciento. Y como parece ser la tónica en todo el continente, la brecha salarial es abrumadora. A nivel país, las mujeres ganan 73,1 por ciento del ingreso mensual de los hombres.

La secretaria de Estado señaló, además, que la discriminación existente en el Paraguay está en todos los ámbitos de la vida, porque aunque la cuota electoral exige una participación mínima del 20 por ciento de mujeres en las listas, la realidad es otra.

El número de diputadas actualmente constituye el 10 por ciento. Las concejalas aumentaron de 16 a 27, y recién por primera vez fue electa una mujer gobernadora.

Sin embargo, en la Cámara de Senadores se observó un retroceso. Disminuyó a la mitad el número de mujeres, pasando de 8 en 1998 a 4 en el 2003, con lo cual la representación relativa cayó del 18 por ciento al 9 por ciento en el 2003.

Actualmente, sólo el 4,9 por ciento de las intendencias y el 15,3 por ciento de las concejalías municipales están ocupadas por mujeres.

En el Poder Judicial, para el año 2003, el 39 por ciento de los cargos estaban ocupados por mujeres. Ellas, además, se concentran en aquellos de menor poder de decisión y menor remuneración: en las Defensorías, 59 por ciento, y en los Juzgados de Paz, 44 por ciento. En los Juzgados representan el 29 por ciento y en los Tribunales de Apelación sólo el 18 por ciento.