(Mujereshoy) Con ocasión del 25 de noviembre, Día Internacional por la No violencia contra las Mujeres, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de España (CCOO) manifestó su profunda preocupación por el permanente y continuo aumento del número de mujeres víctimas de violencia y reiteró su compromiso de intervenir sindicalmente contra este grave problema social.

La CCOO indica que la violencia es un problema que en España termina cada año con la vida de varias decenas de mujeres, algunas de ellas asesinadas en su centro de trabajo o en las puertas del mismo, que varios centenares sufren lesiones físicas severas y graves secuelas psicológicas, y que un gran número de mujeres vive durante años unas condiciones de vida penosas e incompatibles con el pleno ejercicio de los derechos humanos.

Agrega que este problema tiene importantes repercusiones en la vida profesional de las mujeres que lo padecen, así como en el desarrollo educacional de los menores que son testigos o víctimas de los malos tratos en la familia.

Comisiones Obreras considera que la violencia doméstica no es un conflicto “privado” sino un problema “público”, por lo que la violencia contra la mujeres debe considerarse un problema social frente al que es necesario actuar pública y colectivamente y cuya erradicación conlleva la implicación y colaboración activa de todas las instituciones y organizaciones sociales así como de la sociedad en su conjunto.

La violencia es una conducta que se aprende y se transmite, plantea la CCOO. Por ello, señala que su erradicación precisa profundos cambios educativos y socializadores, que proporcionen un sistema de valores construido sobre el respeto y la igualdad de trato entre mujeres y hombres, con actuaciones integrales en el ámbito laboral, social, educativo, sanitario, jurídico, medios de comunicación

La confederación sindical de Comisiones Obreras aprobó en 2001 un Plan de Actuación frente a la violencia de género, que partiendo de un consenso básico, favoreciera la intervención sindical frente a todas las formas de violencia de género y en concreto, contra la violencia doméstica.

Si bien la puesta en marcha de este Plan ha permitido comenzar a definir ámbitos de actuación, elaborar propuestas, utilizar los instrumentos legales, organizativos, de comunicación, entre otros, señala que es preciso avanzar en la intervención sindical con una toma de posición más comprometida, involucrada y eficaz.

El Proyecto de Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género, aprobado recientemente por el Gobierno, ha sido valorado positivamente por CCOO, ya que articula un conjunto integral de medidas, tanto de carácter preventivo de sensibilización y detección como de protección y garantía de derechos, en los distintos ámbitos: educativo, de la publicidad y medios de comunicación, sanitario, laboral, penal y procesal, para de forma transversal y coordinada, erradicar y hacer frente a esta lacra social.

Así mismo, Comisiones Obreras aplaude la incorporación al Proyecto de Ley de algunas de las mejoras propuestas por Comisiones Obreras, en relación a imprecisiones técnicas y omisiones de aspectos relevantes en las medidas del orden social y laboral que el Anteproyecto recogía.

Sin embargo, considera que en el Senado deben presentarse nuevas enmiendas para mejorar distintas medidas, principalmente en el ámbito laboral, educativo y sanitario, que mantienen un déficit en el Proyecto de Ley.

Comisiones Obreras muestra su rechazo y denuncia la violencia que se ejerce contra las mujeres en distintos lugares del mundo víctimas de conflictos bélicos, integrismo religioso o redes de tráfico de personas.

Es necesario definir y abordar la violencia contra las mujeres como tema político, considerando la violencia como un atentado contra los derechos humanos y favorecer una estrategia más eficaz desde los distintos organismos supranacionales que proporcione una respuesta global a un fenómeno arraigado en distintos países y culturas.

Comisiones Obreras se compromete a realizar las siguientes acciones:

• Promover, desde la negociación colectiva, las medidas recogidas en la futura “Ley orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género”, a efectos de su correcta negociación y desarrollo, garantizando y mejorando en su caso, los derechos relativos a las condiciones laborales que contemple:

• Favorecer la formación especializada y el desarrollo de propuestas de intervención desde las organizaciones del Área Pública de CCOO para conseguir una mejor atención desde los servicios públicos a las personas afectadas por la violencia de género.

• Impulsar que todas las organizaciones confederadas garanticen el servicio de asesoramiento legal ante casos de acoso sexual en el trabajo, y faciliten información sobre los recursos sociales existentes en cada territorio para la atención de otras formas de violencia.

Finalmente, CCOO hizo un llamado a participar en las movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales convoquen el próximo 25 de noviembre en todas las ciudades del Estado español.