(Mujereshoy) Las empresas floricultoras de Guatemala, que contratan a una mayoría de mujeres, violan de manera permanente los derechos humanos, laborales y económicos de las trabajadoras, señala una investigación del Centro de Estudios y Apoyo al Desarrollo Local (Ceadel).

La investigadora del Ceadel, Gladis Marroquín, explicó que las empresas, localizadas en Chimaltenango, Sacatepéquez y Jalapa, contratan a las mujeres no sólo porque poseen una mayor motricidad fina y responsabilidad, sino porque aseguran que ellas son menos problemáticas. Por lo general, las trabajadoras no demandan sus derechos y representan una población laboral remunerativamente “fácil”.

Marroquín refirió que de acuerdo al estudio, el 66 por ciento de las plazas en esas empresas son ocupadas por mujeres, el 48 por ciento de ellas tiene edades que oscilan entre los 14 y 23 años; la mayoría apenas si posee algún grado educación básica y su salario es inferior al mínimo agrícola fijado por la ley.

La investigadora agregó que en la mayor parte de las floricultoras no se brinda sensibilización, capacitación ni educación a las empleadas, en especial sobre el uso de equipo de protección, durante las tareas que implican riesgos de intoxicación, contaminación o daños físicos, provocados por el uso de tóxicos.

Consideró grave que en estas empresas se empleen plaguicidas prohibidos en Estados Unidos y Europa, por sus efectos dañinos. El contacto con estas sustancias puede provocar fuertes dolores de cabeza, de espalda y músculos, problemas nerviosos, cólicos menstruales, ardor o disminución de la vista, entre otros.

En Guatemala se producen y exportan más de medio centenar de variedades de flores, en especial rosas. Cada finca produce alrededor de seis mil diarias, en temporada normal, y 25 mil en temporada alta.