(Mujereshoy) Cada vez más, organizaciones no gubernamentales (ONG) y administraciones incorporan criterios de género en sus acciones de desarrollo. Para facilitar su labor, Cruz Roja publica un manual con recursos para trabajar la perspectiva de género en el ámbito de la cooperación.

El manual Herramientas para trabajar género en la cooperación para el desarrollo se dirige a las organizaciones no gubernamentales de desarrollo (ONGD) en España y a los gobiernos que trabajan en el ámbito de la cooperación. La idea no es otra que dar recursos útiles para incorporar la perspectiva de género en los proyectos de desarrollo y en el funcionamiento interno de las propias organizaciones.

En los últimos años, tanto las ONG como las administraciones han incorporado la igualdad de género en sus acciones y han intentado dejar atrás los proyectos de desarrollo que consideraban a la mujer como receptora pasiva de la ayuda. Sin embargo, en la actualidad hay cierta “confusión” cuando se habla de perspectiva de género en el mundo de la solidaridad.

Como explica Laia Franco, una de las autoras del manual, “no se ha acabado de incorporar del todo bien el tema de la perspectiva de género”, se ha introducido “como un requisito técnico” en organizaciones y, sobre todo, en administraciones, pero en la práctica no está del todo implantado. Ejemplo de ello, señala Laia Franco, es el poco tiempo y los escasos recursos invertidos en realizar la identificación de cualquier proyecto, una fase crucial para conocer las necesidades, los intereses y las fortalezas de las comunidades beneficiarias.

En este contexto, y con la idea de agrupar los recursos existentes, nació este manual de Cruz Roja, un documento “que responde no tanto a qué es género sino a cómo trabajarlo”, añade Sonia Tomas, autora del texto. En concreto, el manual se divide en tres bloques que explican herramientas para trabajar el concepto de equidad de género, dan pistas sobre cómo incorporar la perspectiva de género en el proceso del marco lógico de los proyectos y abordan la cuestión de la igualdad en temas como la salud, el agua y el saneamiento, la participación y las emergencias.

“Se trata de metodologías e instrumentos que necesitan ser adaptados a los contextos donde se vayan a poner en marcha”, explica Clara Bastardes, que junto a las otras autoras del manual recuerda la necesidad de contar con recursos humanos y materiales, así como de formación, para llevar a la práctica la perspectiva de género.

Equidad de género en las propias ONG y agencias de cooperación

Como señalan las autoras del manual, el documento pretende ser una herramienta útil para aplicar en la cooperación al desarrollo, pero también en el interior de las entidades sociales y las administraciones que trabajan en este ámbito. Concienciar de la igualdad de género en estas organizaciones es, de hecho, “la verdadera apuesta”, afirma Laia Franco.

El manual, editado en castellano y catalán, se ha publicado con el apoyo de la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo (ACCD) de la Generalitat de Cataluña. En esta línea, durante la presentación del documento, el director de la ACCD, David Minoves, recordó la importancia de que la perspectiva de género esté presente en los programas de cooperación de manera transversal y como “objetivo estratégico”. Esta línea política ya está reflejada en el Plan Anual de cooperación catalana para el 2005 y se prevé incorporar en el próximo Plan Director, anunció.