Funcionarias, académicas y activistas que participaron en el Encuentro Internacional de Experiencias Públicas de Atención Integral a las Mujeres, realizado recientemente en México, acordaron fortalecer el trabajo conjunto para impulsar verdaderas políticas de género en el ámbito municipal.

(Mujereshoy) En el documento final, presentado por la politóloga Dalia Barrera, coorganizadora desde el Grupo Interdisciplinario sobre Mujer, Trabajo y Pobreza, A.C. (GIMTRAP) se resalta la urgencia de un mayor acercamiento entre mujeres municipalistas de México y América Latina para “avanzar en la discusión acerca del atraso de México en la organización de mujeres municipalistas”.

Las participantes reconocieron que existen muchos obstáculos políticos y culturales para el avance de los programas y políticas de género, por lo que se comprometieron a “posicionar la agenda de género en las asociaciones municipales que existen en nuestro país.”

Igualmente, dijeron que trabajarán para promover el avance del acceso de las mujeres a los cargos en el cabildo y como funcionarias municipales, e incluir la agenda de equidad de género en los planes de desarrollo municipal y delegacional.

Para la directora del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Inmujeres-DF, Luz Rosales Esteva, el trabajo durante los tres días del foro fue muy importante “porque es darle el espacio a que se viertan las experiencias con entrega, porque no pertenece a una institución o grupo sino a la lucha de las mujeres”.

Resaltó que las 400 participantes, de siete países y nueve estados mexicanos compartieron metodologías que quedarán registrados en una memoria que les dará a las participantes “los ‘cómos’, los ‘qué hace falta’ para un nuevo encuentro y para aterrizar más los acuerdos” con miras a una mayor equidad de género en todos los niveles de gobierno.

Asimismo, aseguró que estos esfuerzos servirán para que el tránsito de una administración a otra, tanto en el DF como en otras latitudes, garantice la continuidad en los trabajos.

En el Encuentro Internacional de Experiencias Públicas de Atención Integral a las Mujeres que se realizó en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM-X), se analizaron también las políticas públicas dirigidas mujeres de México, El Salvador, Colombia, República Dominicana, España, Chile y Perú.

Los trabajos del foro se desarrollaron bajo los auspicios de UNIFEM, Inmujeres-DF, el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CIIECH), GIMTRAP, la División de Ciencias y Humanidades de la Maestría de Estudios de la Mujer de la UAM y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Ley orgánica municipal, sostén de políticas públicas de género

Por su parte, la directora del Instituto Michoacano de la Mujer, Rubí de María Gómez Campos, consideró que urgen reformas a las leyes orgánicas de los municipios para garantizar la continuidad de las instancias de las mujeres.

La funcionaria michoacana hizo hincapié en que las políticas de estas entidades no solamente benefician a la población femenina sino a la sociedad en su conjunto.

Rubí Gómez Campos se congratuló de un foro como éste, porque –dijo– sólo con el apoyo de la academia se pueden fortalecer las instancias de las mujeres, que enfrentan un largo trabajo por delante.

Asimismo, recordó que las instancias para impulsar la equidad de género se deben fundamentar en la legislación local y también internacional que México ha ratificado, como la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación hacia la Mujer (CEDAW).

La voluntad política, añadió, es importante pero no puede ser lo único que sostenga la permanencia de las instancias de las mujeres, las cuales también suelen carecer de recursos para funcionar.

Durante su presentación indicó que en Michoacán se crearon el año pasado 27 instancias municipales por decreto de los cabildos incluyendo Angangueo, Apatzingán, Hidalgo, Coeneo, La Piedad, Lázaro Cárdenas, Pátzcuaro, Tacámbaro, Uruapan, Tzintzuntzan, entre otros.